新西兰公共服务委员会表示，MBIE（新西兰商业、创新和就业部）负责人尼克·布莱克利是否保留职位一事凸显了更广泛处罚措施的必要性。 公共部门的首席执行官们将面临与绩效挂钩的工资以及可能的制裁。 此举旨在提高公共部门的问责制和效率。 公务员专员认为，现有的处罚手段不足以应对不当行为。 这项新政策旨在确保公共资金得到有效利用，并提高公共服务的质量。 未来，对公共部门首席执行官的绩效评估将更加严格，并将与他们的薪酬和职业发展挂钩。 此举预示着新西兰公共部门问责制可能将进行重大变革。