न्यूज़रूम की रिपोर्ट के अनुसार, सार्वजनिक सेवा आयुक्त ने कहा है कि निक ब्लेकली के पद पर बने रहने या न रहने के मुद्दे ने व्यापक दंडों की आवश्यकता को उजागर किया है। यह मामला सार्वजनिक क्षेत्र के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (सीईओ) के लिए प्रदर्शन-आधारित वेतन और दंडों की संभावना को दर्शाता है। आयोग का मानना है कि सार्वजनिक क्षेत्र में जवाबदेही और बेहतर प्रदर्शन सुनिश्चित करने के लिए यह आवश्यक है। इस कदम का उद्देश्य सीईओ को उनके प्रदर्शन के लिए अधिक उत्तरदायी बनाना है। भविष्य में, खराब प्रदर्शन करने वाले सीईओ को वेतन में कटौती या अन्य दंडों का सामना करना पड़ सकता है। यह परिवर्तन न्यूज़ीलैंड में सार्वजनिक क्षेत्र की कार्यप्रणाली में सुधार लाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है।