Le cas de Nic Blakeley, directeur de MBIE, et le débat sur le maintien de son poste, ont mis en évidence la nécessité d'un éventail plus large de sanctions au sein de la fonction publique néo-zélandaise. Le Commissaire aux Services Publics estime qu'il faut revoir les mécanismes en place. À l'avenir, les directeurs généraux du secteur public pourraient être soumis à une rémunération basée sur leur performance, ainsi qu’à des sanctions en cas de manquement. Cette initiative vise à renforcer la responsabilisation des hauts fonctionnaires en Nouvelle-Zélande. L’objectif est d’améliorer l’efficacité et la transparence du secteur public. Ce changement de politique pourrait avoir des conséquences significatives sur la gestion et la performance des organisations publiques de Nouvelle-Zélande. L'affaire Blakeley a servi de catalyseur pour cette réévaluation des pratiques actuelles.