विकलांगजनों के लिए रोज़गार: एपु एचके की तीन वर्षीय पहल

एपु एचके ने विकलांगजनों के लिए रोज़गार के अवसरों को बढ़ाने के लिए तीन परियोजनाओं – ‘एपु 1: समान रोज़गार’, ‘एपु 2: स्थिर रोज़गार’ और ‘एपु 3: स्थायी परिवर्तन’ – को लागू किया। कंपनी के मानव संसाधन विभाग ने इस पहल के दौरान आने वाली चुनौतियों, सीखों और सांस्कृतिक बदलावों को साझा किया। एपु एचके के मानव संसाधन निदेशक का मानना है कि विकलांगजनों को सहारा देने के बजाय, उन्हें उत्पादक रूप से काम करने के तरीके खोजने पर ध्यान देना चाहिए। इस पहल की शुरुआत का मुख्य कारण कर्मचारियों की अस्थिरता और कानूनी कोटा पूरा करने में आने वाली कठिनाई थी। कंपनी को योग्य विकलांग उम्मीदवार खोजने में परेशानी हो रही थी, जिससे वित्तीय नुकसान हो रहा था। इस पहल का उद्देश्य न केवल कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करना है, बल्कि एक समावेशी कार्यस्थल बनाना भी है। डिजिटल परिवर्तन और श्रम बाजार में अस्थिरता के कारण, एपु एचके ने मानव संसाधन की स्थिरता को प्राथमिकता दी।