À partir d'aujourd'hui, le 10 septembre, le décret 283/2026/NĐ-CP entre en vigueur au Vietnam, établissant diverses sanctions pour les entreprises qui violent les réglementations relatives aux salaires. Ce décret introduit un éventail de pénalités pour les infractions aux règles salariales. En particulier, le décret prévoit une amende maximale de 100 millions de dongs pour les contrevenants. Ces mesures visent à garantir le respect des droits des travailleurs et à promouvoir des pratiques salariales équitables dans tout le Vietnam. Le gouvernement vietnamien intensifie donc ses efforts pour lutter contre les retards de paiement et les violations des normes du travail. L'application du décret devrait contribuer à une plus grande transparence et à une meilleure protection des employés au Vietnam.