A partir del 10 de septiembre, el Decreto 283/2026/NĐ-CP entra en vigor en Vietnam, estableciendo diversas sanciones para las empresas que infrinjan las regulaciones salariales. Este decreto introduce una estructura de multas progresivas, cuyo monto máximo asciende a 100 millones de dongs vietnamitas. La normativa busca asegurar el cumplimiento oportuno de los pagos salariales a los trabajadores en todo Vietnam. Las empresas que incurran en retrasos en la entrega de salarios podrán ser objeto de estas sanciones económicas. El decreto tiene como objetivo principal proteger los derechos laborales y fomentar prácticas empresariales responsables en relación con la remuneración de los empleados. Las autoridades vietnamitas esperan que esta medida contribuya a mejorar la estabilidad económica y social del país. El cumplimiento de esta ley es obligatorio para todas las empresas que operan en Vietnam.