Le gouvernement bulgare a adopté des amendements à la loi sur l'égalité entre les hommes et les femmes. Ces modifications introduisent des quotas de genre pour les postes de direction dans les entreprises publiques. Il est désormais prévu qu'au moins 33% des postes de direction, tant au sein des conseils d'administration que des conseils de surveillance, soient occupés par des femmes. Cette mesure vise à améliorer la représentation féminine aux plus hauts niveaux décisionnels des entreprises publiques. L'objectif est de promouvoir une plus grande égalité des sexes dans le monde des affaires bulgare. Les détails précis de la mise en œuvre de ces quotas restent à définir. Cette initiative s'inscrit dans une tendance européenne plus large visant à accroître la diversité de genre dans les entreprises.