एक जुलाई से कार्यस्थल पर उत्पीड़न रोकने के लिए नए नियम लागू होंगे। ये नियम उन पुराने मामलों पर भी लागू हो सकते हैं जो पहले से चल रहे हैं। अस्थायी कर्मचारियों को भी अब उत्पीड़न की शिकायत करने का अधिकार होगा। नए नियमों में उत्पीड़न की परिभाषा को स्पष्ट किया गया है और निवारण प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया गया है। कंपनियों को उत्पीड़न की रोकथाम के लिए नीतियां बनानी होंगी और कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना होगा। शिकायत मिलने पर, कंपनियों को तुरंत जांच करनी होगी और उचित कार्रवाई करनी होगी। इन नियमों का उद्देश्य कार्यस्थल को सुरक्षित और सम्मानजनक बनाना है। अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों की एक सूची भी जारी की गई है जो इन नियमों के बारे में स्पष्टता प्रदान करती है।