De nouvelles réglementations visant à prévenir le harcèlement au travail entreront en vigueur le 1er juillet. Ces mesures visent à offrir une meilleure protection aux employés et à clarifier les procédures de signalement. Un point important concerne l'application rétroactive de ces nouvelles lois aux affaires en cours. Les travailleurs en mission, auparavant souvent exclus, pourront désormais également déposer des plaintes pour harcèlement. Les questions fréquemment posées (FAQ) détaillent les définitions du harcèlement, les responsabilités des employeurs et les recours disponibles pour les victimes. Le gouvernement espère que ces changements encourageront un environnement de travail plus sain et plus respectueux. Des sanctions plus sévères sont prévues pour les auteurs de harcèlement avéré.