政府决定在15个部门新设专门负责性别平等政策的部门，以加强相关工作的推进。此举旨在提升政府在促进性别平等方面的力度和效率。同时，政府将制定法律依据，强制企业公开性别工资差距和就业状况，提高薪酬透明度。新政策将覆盖广泛的行业和领域，以确保所有人在就业方面享有平等的机会。这项举措预计将对韩国的劳动力市场产生深远的影响，并有助于缩小性别差距。相关部门将共同合作，确保政策的有效实施和监督，并定期评估政策效果。政府希望通过这些措施，营造更加公平和包容的社会环境。