Le gouvernement sud-coréen a annoncé la création de départements dédiés à l’égalité des sexes au sein de 15 ministères distincts. Cette initiative vise à renforcer la politique gouvernementale en matière d'égalité entre les sexes à travers l'administration publique. Simultanément, une base légale est mise en place pour l’obligation de divulguer les données relatives aux disparités salariales entre hommes et femmes, ainsi qu'à l'état de l'emploi selon le genre. Cette mesure de transparence vise à promouvoir l'équité en matière de rémunération et d'opportunités professionnelles. Le gouvernement espère ainsi lutter contre les discriminations et favoriser l’égalité dans le monde du travail. L'objectif principal est d'améliorer les conditions de travail pour tous les citoyens. Cette action indique un engagement ferme envers l'égalité des sexes et une volonté de corriger les déséquilibres existants.