El gobierno surcoreano anunció la creación de departamentos especializados en igualdad de género en 15 ministerios distintos. Esta medida busca fortalecer las políticas públicas enfocadas en la equidad entre hombres y mujeres. Adicionalmente, se establecerá la base legal para que las empresas hagan pública la información relativa a las diferencias salariales y el estado del empleo según el género. Esta transparencia busca fomentar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. La iniciativa responde a una creciente demanda social por abordar la brecha de género existente en Corea del Sur. Se espera que esta acción impulse una mayor rendición de cuentas y promueva prácticas empresariales más justas e inclusivas. El gobierno espera que esta política transformadora genere un impacto positivo en la sociedad.