Chantelle Van Vliet, una terapeuta de belleza de 48 años, ganó una demanda por discriminación laboral tras ser despedida luego de solicitar horarios flexibles para manejar síntomas severos de la menopausia. Estos síntomas incluían fatiga, confusión y niebla mental. El tribunal laboral determinó que sufrió discriminación por discapacidad y se le negó el apoyo razonable en el lugar de trabajo. Van Vliet recibió una compensación de £32,237. Sin embargo, la recepción del dinero es incierta ya que la empresa está en liquidación voluntaria. El caso destaca la importancia de apoyar a las empleadas durante la menopausia y de cumplir con las leyes antidiscriminatorias. Este fallo sienta un precedente importante para proteger los derechos de las trabajadoras en esta situación.