全球劳动力人口老龄化趋势下，越来越多的女性在职期间经历更年期。更年期对女性身心健康产生影响，可能导致工作效率下降、缺勤率上升以及职业发展受阻。相关研究表明，企业并未充分认识到更年期对生产力的潜在影响，也缺乏相应的支持措施。这造成了一种隐性的经济成本，包括人才流失、医疗支出增加和整体经济产出减少。专家呼吁企业和政府重视更年期女性的需求，提供更友好的工作环境和支持政策。 积极应对职场更年期问题，不仅关乎女性健康，也对维护劳动力市场的稳定和促进经济可持续发展至关重要。 进一步的研究和讨论将有助于量化这些成本并制定有效的解决方案。