韩国劳资双方近日就明年最低工资标准展开首次磋商，但立场分歧显著。劳方要求将最低时薪提高至1.2万韩元，较今年水平上涨16.3%。而资方则主张维持现有最低工资标准不变，即冻结最低时薪。本次磋商是决定明年最低工资的关键一步，后续还将进行多次讨论。劳方认为，提高最低工资有助于改善低收入群体的生活水平，促进经济发展。资方则担心大幅提高最低工资会增加企业负担，不利于经济复苏。双方的最终立场仍有待进一步协商。