Les négociations pour le salaire minimum de 2025 en Corée du Sud s'ouvrent sur des positions divergentes entre les syndicats et le patronat. Les organisations syndicales ont présenté une première demande d'augmentation significative, réclamant un salaire horaire de 12 000 wons, soit une hausse de 16,3% par rapport aux 10 960 wons actuels. De leur côté, les représentants du monde des affaires proposent un gel du salaire minimum au niveau de 2024. Ces propositions initiales marquent le début d'un processus de négociation qui déterminera le niveau de rémunération minimum pour l'année prochaine. Les discussions devraient être ardues, reflétant les préoccupations économiques et sociales des deux camps. Le gouvernement jouera un rôle de médiateur pour parvenir à un accord acceptable pour toutes les parties prenantes. L'issue de ces négociations aura un impact significatif sur les revenus des travailleurs à bas salaire et la compétitivité des entreprises.