猎头公司Kienbaum的Jan Nezkusil表示，企业家常常对管理者抱有不切实际的期望。他们希望新任管理者能在短短半年内完成企业创始人花费二十年时间未能实现的目标。Nezkusil指出，企业交接最好提前数年规划，以便顺利过渡。建立所有者和管理者之间的良好关系至关重要，这对企业的长期发展有益。他补充说，管理层薪酬在捷克共和国也是一个值得关注的话题。此外，提前规划能够最大限度地降低交接风险，确保企业平稳运行。这种期望差距是目前企业管理中常见的问题。