Miles de estudiantes bengalíes se gradúan anualmente de las universidades del país, pero muchos enfrentan dificultades al ingresar al mercado laboral. Un número significativo es rechazado en las entrevistas, y otros, aunque contratados, pierden sus empleos rápidamente debido a la falta de habilidades necesarias. Expertos y empleadores del sector corporativo identifican múltiples razones para esta problemática. La falta de preparación práctica y la desconexión entre el plan de estudios universitario y las demandas del mercado laboral son factores clave. Se requiere un análisis profundo de las habilidades que demandan las empresas y una adaptación de los programas educativos para mejorar la empleabilidad de los graduados. La inversión en capacitación y el desarrollo de habilidades blandas también son cruciales para asegurar la retención laboral. Se están explorando soluciones para abordar esta creciente preocupación.