阿姆斯特丹上诉法院裁定，零工平台Temper在法律上应被视为临时派遣机构。这意味着通过Temper平台工作的零工人员可能被欠薪，平台需要追溯补发工资。此前，Temper一直声称自己只是一个中介，不承担雇主责任。法院认为，Temper对零工的工作内容和工作方式具有显著控制，符合派遣机构的定义。此裁决对共享经济领域的劳工权益保护具有重要意义，可能引发其他类似平台面临同样的法律诉讼。Temper平台方面表示将进一步评估裁决结果，并考虑上诉的可能性。该裁决预计将影响数千名通过Temper平台工作的零工人员的权益。