La cour d'appel d'Amsterdam a statué que la plateforme Temper doit être considérée légalement comme une agence d'intérim. Cette décision implique que les travailleurs ayant effectué des missions via Temper pourraient avoir droit à des arriérés de salaire et à d'autres avantages sociaux auxquels ils n'ont pas eu accès. Le jugement remet en question le statut de Temper, qui se présentait jusqu'à présent comme un intermédiaire entre les travailleurs indépendants et les entreprises. La cour a estimé que le contrôle exercé par Temper sur les travailleurs et les conditions de travail s'apparentent à une relation d'emploi classique. Cette décision pourrait avoir des conséquences importantes pour d'autres plateformes numériques utilisant un modèle similaire. Les travailleurs concernés pourraient désormais engager des poursuites pour réclamer les droits qui leur sont dus. L'entreprise Temper n'a pas immédiatement réagi à cette décision de justice.