हाल ही में प्रकाशित एक अध्ययन से पता चला है कि नीदरलैंड में अतिरिक्त पितृत्व अवकाश योजना का उपयोग अपेक्षा से कम पुरुषों द्वारा किया जा रहा है। 2020 से लागू, यह योजना माताओं के प्रसव के बाद पुरुषों और भागीदारों को पाँच सप्ताह तक का अवकाश प्रदान करती है, जिसमें पहले सप्ताह का वेतन पूर्ण रूप से दिया जाता है और बाद के चार सप्ताह का 70 प्रतिशत। अध्ययन में पाया गया है कि लगभग 60 प्रतिशत पुरुष इस योजना का लाभ उठाते हैं, जबकि पहले अनुमान 74 से 84 प्रतिशत के बीच थे। कम आय वाले और उच्च आय वाले पुरुषों में अवकाश लेने की दर विशेष रूप से कम है। कम आय वाले पुरुषों के लिए वेतन हानि एक महत्वपूर्ण बाधा है, जबकि उच्च आय वाले पुरुषों के लिए, अधिकतम वेतन सीमा के कारण लाभ कम होता है। यह योजना माता-पिता के बीच देखभाल के कार्यों को समान रूप से वितरित करने और माताओं को अपने करियर को जारी रखने में मदद करने के लिए बनाई गई थी। शोधकर्ताओं का निष्कर्ष है कि वित्तीय बाधाएं इस योजना के उपयोग को सीमित कर रही हैं।