Selon Johan Darwin Delgado Cubas, l'échec des transformations numériques ne provient pas des technologies elles-mêmes. Au contraire, il est principalement dû à un manque de leadership efficace au sein des organisations. L'article souligne que les entreprises investissent souvent massivement dans des outils digitaux sans avoir une vision claire ou une stratégie de mise en œuvre solide. Ce manque de direction conduit à un gaspillage de ressources et à l’absence de résultats concrets. Delgado Cubas insiste sur la nécessité pour les dirigeants de comprendre les enjeux de la transformation digitale et de motiver leurs équipes. Un leadership fort est essentiel pour surmonter les obstacles et exploiter pleinement le potentiel de ces nouvelles technologies. L'article a été publié sur Lima Gris.