Le gouvernement camerounais a annoncé l'intégration de 12 242 nouveaux agents dans la fonction publique en 2026, avec l'approbation du chef de l'État. Ce plan de recrutement vise à renforcer les capacités administratives et à renouveler les effectifs dans des secteurs prioritaires. La majorité des postes, 11 137, seront pourvus par le biais de recrutements spéciaux, représentant plus de 90% du total. Seulement 890 postes seront offerts via des recrutements classiques, et 215 par concours professionnel pour les agents en service. Cette stratégie reflète une volonté de répondre à des besoins spécifiques et à la forte demande d'emplois des jeunes diplômés. Les modalités d'accès à ces postes seront publiées dans les prochains mois.