El gobierno de Camerún planea incorporar 12.242 nuevos funcionarios públicos en 2026, con el objetivo de fortalecer sus capacidades administrativas. La mayoría de estas contrataciones, 11.137 puestos, corresponderán a procesos especiales, representando el 91% del total. Solo 890 plazas se cubrirán mediante procesos de selección tradicionales, y 215 a través de concursos profesionales internos. Esta estrategia responde a la necesidad de cubrir puestos específicos en diversas administraciones y estructuras públicas. El plan, aprobado por el jefe de Estado, se enmarca en una política de renovación de personal y mejora del rendimiento administrativo. La iniciativa busca atender la alta demanda de empleo entre los jóvenes graduados y optimizar la eficiencia del sector público. Se espera que las condiciones de acceso a estos puestos se publiquen en los próximos meses.