Une étude récente révèle qu'environ la moitié des entreprises allemandes projettent de diminuer les salaires en augmentant leur recours à l'intelligence artificielle (IA). Cette réduction salariale pourrait atteindre jusqu'à 3400 euros par an pour certains employés. Les personnes les plus susceptibles d'être affectées sont les jeunes diplômés et les travailleurs ne possédant pas de diplôme universitaire. L’étude suggère que l'automatisation induite par l'IA pourrait exercer une pression à la baisse sur les revenus de ces catégories de personnel. Les entreprises justifient cette stratégie par la volonté d'optimiser les coûts et d'accroître l'efficacité grâce à l'IA. Cette tendance soulève des inquiétudes quant à l'avenir de l'emploi et à l'équité salariale. Les experts appellent à une réflexion sur l'adaptation du marché du travail face à ces bouleversements technologiques.