荷兰中央统计局 (CBS) 的数据显示，越来越多的荷兰员工年龄超过了AOW（养老金）年龄。2026年第二季度，有1.7%的员工年龄超过了领取AOW的年龄。与2018年第一季度（当时这一比例为1.2%）相比，这个比例有所上升。在房地产租赁和交易行业，超过AOW年龄继续工作的比例最高，达到4.3%。 运输和仓储行业紧随其后，为3.6%。 公共管理和政府服务行业的这一比例最低，仅为0.6%，因为在政府部门，人们达到AOW年龄后，雇佣关系通常会自动结束。 总体而言，男性员工比女性员工更倾向于在达到AOW年龄后继续工作：男性员工中，2.3%的人超过了AOW年龄，而女性员工中，这一比例为1.1%。 人们选择在退休后继续工作的原因包括工作乐趣、消除无聊感和保持自身价值感，当然，赚钱也是其中一个因素，但相对来说重要性较低。