नीदरलैंड में बढ़ती संख्या में कर्मचारी पेंशन उम्र के बाद भी काम कर रहे हैं

नीदरलैंड में, पेंशन (AOW) की उम्र प्राप्त करने के बाद भी काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या बढ़ रही है। सेंट्रल ब्यूरो ऑफ़ स्टैटिस्टिक्स (CBS) के अनुसार, 2026 की दूसरी तिमाही में, 1.7 प्रतिशत कर्मचारी अपनी पेंशन उम्र से अधिक उम्र के थे। 2018 की पहली तिमाही में यह संख्या 1.2 प्रतिशत थी। संपत्ति के किराये और व्यापार (verhuur en handel van onroerend goed) क्षेत्र में सबसे अधिक कर्मचारी पेंशन उम्र के बाद भी काम करते हैं, जो 4.3 प्रतिशत है। परिवहन और भंडारण (vervoer en opslag) क्षेत्र में यह दर 3.6 प्रतिशत है, जबकि सार्वजनिक प्रशासन और सरकारी सेवाओं (openbaar bestuur en overheidsdiensten) में यह सबसे कम, 0.6 प्रतिशत है। पुरुषों की तुलना में महिलाओं के पेंशन उम्र के बाद काम करने की दर कम है – पुरुषों में यह 2.3 प्रतिशत और महिलाओं में 1.1 प्रतिशत है। नीदरलैंड इंस्टीट्यूट फॉर डेमोग्राफिक स्टडीज (NIDI) के अनुसार, काम करने के पीछे कारण नौकरी में आनंद, ऊब से बचना और उपयोगी महसूस करना जैसे हैं।