捷柔公司正在推行大规模的员工绩效管理变革。根据新体系，绩效不达标的员工将被要求选择接受遣散或参与绩效改进计划。此举引发部分员工对潜在裁员的担忧。公司并未公布受影响员工的具体数量。此次变革旨在提升整体运营效率和员工表现。分析人士指出，科技行业普遍面临成本控制压力，捷柔此举或为应对市场环境变化。公司强调将为选择改进计划的员工提供支持和资源。