2026年世界杯临近，员工在工作时间观看比赛可能引发劳动争议。 法律明确，员工在工作时间应履行工作职责，无故迟到、早退或旷工可能导致劳动纪律处分。 雇主有权要求员工遵守工作时间规定，禁止在工作期间进行与工作无关的活动，包括观看世界杯直播。 然而，雇主也应合理安排工作，避免过度限制员工的合理需求。 如果公司允许员工在工作时间观看比赛，应明确相关规定，避免产生纠纷。 员工应了解自身权利义务，避免因观看比赛影响工作，造成不良后果。 劳动部门建议企业提前制定相关政策，明确世界杯期间的考勤和工作安排。