La Coupe du Monde 2026 pourrait entraîner des perturbations sur le lieu de travail. Les retards, les absences injustifiées et le visionnage des matchs pendant les heures de travail peuvent avoir des conséquences disciplinaires pour les employés. Les employeurs ont le droit d'attendre que leurs employés respectent leurs obligations professionnelles, même pendant l'événement sportif. Les employés doivent connaître leurs droits et leurs devoirs afin d'éviter tout litige. Il est important de noter que l'utilisation des retransmissions pendant les heures de travail est soumise aux règles internes de chaque entreprise. Les experts conseillent de se renseigner sur la politique de l'entreprise concernant les événements sportifs majeurs.