专家Theo Gommer呼吁改革现行劳动法，赋予员工更灵活的职业发展权利。他认为，从工作到退休的过渡应更加顺畅，并充分考虑员工和雇主双方的需求。现行劳动法在这方面仍存在不足，未能有效支持员工的职业转型。Gommer建议，员工应被允许在不同行业之间自由转换，以适应不断变化的市场需求和个人职业规划。这种转变将有助于提高劳动力市场的灵活性，并促进更高效的就业。他强调，改革应兼顾员工的个人发展和企业的实际情况，实现双赢。此举旨在打破职业壁垒，鼓励员工积极探索新的职业可能性。