Theo Gommer plaide pour une plus grande flexibilité dans la transition entre l'emploi et la retraite. Il souligne que le droit du travail actuel ne facilite pas suffisamment cette transition, qui devrait tenir compte des besoins des employés comme des employeurs. Gommer propose d'accorder aux travailleurs le droit de s'orienter vers d'autres secteurs d'activité afin de préparer au mieux leur future retraite. Cette proposition vise à rendre le parcours professionnel plus souple et adapté aux réalités du marché du travail. L'expert estime qu'une approche plus personnalisée est nécessaire pour accompagner les individus dans cette phase cruciale de leur vie. Il insiste sur l'importance de considérer les aspirations et les compétences de chaque travailleur. Cette réforme pourrait également bénéficier aux entreprises en favorisant le renouvellement des compétences.