Une enquête menée par l'ICAC (Commission indépendante contre la corruption) a révélé qu'un ancien cadre de l'Université de Wollongong a été licencié le jour même où il avait refusé une augmentation de salaire à un collègue. L'audience a examiné les circonstances entourant ce renvoi, suggérant un lien possible entre les deux événements. Le témoignage a mis en lumière un désaccord concernant une augmentation de salaire contestée. L'ICAC cherche à déterminer si le licenciement était lié à la décision du cadre de rejeter l'augmentation de son collègue. Les détails précis de l'augmentation de salaire et les motifs du licenciement sont actuellement examinés. L'enquête se poursuit pour établir les faits et déterminer si une irrégularité a été commise. L'université n'a pas encore commenté publiquement ces allégations.