अध्ययन के अनुसार, महिलाएं अक्सर अपनी उपलब्धियों को बताने से हिचकिचाती हैं, जिसे 'टायरा सिंड्रोम' कहा जाता है। यह सिंड्रोम उच्च पदों पर उनकी प्रगति में एक मौन बाधा बन सकता है। ऐसा माना जाता है कि अच्छा काम अपने आप ही पहचाना जाएगा, लेकिन यह धारणा अक्सर गलत साबित होती है। इसलिए, महिला नेताओं के लिए प्रभावशाली कौशल विकसित करना, मजबूत संबंध बनाना और अपने काम के प्रभाव को स्पष्ट रूप से व्यक्त करना महत्वपूर्ण है। अपनी सफलताओं को साझा करने और खुद को बढ़ावा देने से ही वे शीर्ष पदों पर पहुंच सकती हैं। यह आत्म-प्रचार की कमी नेतृत्व के अवसरों से वंचित कर सकती है। इस समस्या से निपटने के लिए, महिलाओं को अपनी उपलब्धियों को आत्मविश्वास से व्यक्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए।