瑞士联邦统计局的数据显示，2024年瑞士的性别薪酬差距再次缩小。女性平均收入比男性减少15.7%，低于2022年的16.2%。 这一差距的缩小趋势由来已久，并且不可解释的差异也缩小至6.5%。 纵观整个经济，包括私营和公共部门，该差距在2018年曾达到19.0%。 此次最新数据表明，瑞士在性别平等薪酬方面正在取得积极进展。尽管差距仍然存在，但持续的下降趋势为未来的进一步改善带来了希望。 这项研究突出了在缩小薪酬差距方面持续努力的重要性。