La brecha salarial de género en Suiza continuó reduciéndose en 2024, alcanzando su nivel más bajo hasta la fecha. Según la Oficina Federal de Estadística (OFE), las mujeres ganaron un promedio de un 15.7% menos que los hombres, una disminución con respecto al 16.2% registrado en 2022. La diferencia no explicada, es decir, la parte que no se debe a factores como la educación o el tipo de trabajo, se estrechó hasta el 6.5%. Esta tendencia a la baja es constante y se ha observado a lo largo del tiempo. En 2018, la brecha salarial general en toda la economía, incluyendo los sectores público y privado, era del 19.0%. Estos datos sugieren un progreso gradual hacia la igualdad salarial en Suiza, aunque aún queda camino por recorrer. La OFE continúa monitoreando esta situación para evaluar la efectividad de las políticas implementadas.