स्विट्जरलैंड में लिंग आधारित वेतन में असमानता लगातार कम हो रही है। संघीय सांख्यिकी कार्यालय (एफएसओ) के अनुसार, 2024 में महिलाओं ने औसतन पुरुषों की तुलना में 15.7% कम कमाया, जो 2022 में 16.2% था। यह कमी एक महत्वपूर्ण सुधार दर्शाती है। विशेष रूप से, बिना स्पष्टीकरण के वेतन में अंतर भी घटकर 6.5% हो गया है। यह प्रवृत्ति लंबे समय से चली आ रही है, जिससे पता चलता है कि वेतन समानता की दिशा में प्रगति हो रही है। 2018 में यह अंतर 19.0% था, जो अब काफी कम हो गया है। यह बदलाव निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों में देखा गया है।