La province de Gyeonggi, en Corée du Sud, est au centre d'une controverse concernant un matériel pédagogique destiné à expliquer la loi révisée sur les syndicats, surnommée "loi de l'enveloppe jaune". Ce guide, diffusé après l'entrée en vigueur de la loi, est accusé d'encourager les travailleurs à éviter de définir clairement l'employeur dans les conflits du travail. L'objectif de cette loi est de renforcer la protection des travailleurs en cas de sous-traitance ou de recours à des formes d'emploi atypiques. Les critiques affirment que le matériel pédagogique minimise la responsabilité des entreprises et pourrait entraver la résolution des litiges. Des experts juridiques soulignent que l'identification précise de l'employeur est cruciale pour l'application effective de la loi. La province de Gyeonggi n'a pas encore officiellement réagi à ces accusations. L'affaire suscite un débat sur l'interprétation et la mise en œuvre de cette loi controversée.