根据普华永道（KPMG）的一份报告，西班牙的短期病假数量在七年内激增了154%，并且已成为最常见的病假类型，同时也给企业带来了最大的困扰。该报告指出，年轻人请病假的频率越来越高，这已成为一个日益严重的问题。报告呼吁西班牙政府、企业和工会共同达成“国家大协议”，以有效解决员工旷工问题。 旷工现象不仅给企业造成经济损失，还会影响生产效率和团队合作。分析人士认为，旷工增加的原因可能包括工作压力、心理健康问题以及对工作生活平衡的期望提高。为了应对这一挑战，企业需要采取更加积极的措施，例如改善工作环境、提供心理健康支持以及灵活的工作安排。该报告强调，解决员工旷工问题需要全社会的共同努力。