Un reciente informe de KPMG revela un aumento significativo del 154% en las bajas laborales de corta duración en los últimos siete años, convirtiéndose en el tipo de ausencia más común. Este fenómeno, que afecta especialmente a los jóvenes, se considera “el más problemático” para las empresas debido a su imprevisibilidad y el impacto en la productividad. El estudio destaca que el absentismo laboral se está extendiendo, generando costos y dificultades operativas. KPMG propone la adopción de un “gran pacto de país” para abordar este problema de manera integral y eficaz. Este pacto buscaría soluciones conjuntas entre gobierno, empresas y sindicatos para mitigar las causas y consecuencias del absentismo. Se cree que una estrategia coordinada es esencial para mejorar la salud laboral y la estabilidad económica. El informe subraya la necesidad de un enfoque preventivo y medidas para promover el bienestar de los empleados.