El programa de Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RPL) de Samia ha superado ampliamente sus objetivos en la primera fase. Esta iniciativa busca formalizar las competencias adquiridas fuera de los sistemas de formación convencionales. Entre junio de 2025 y julio de 2026, el proyecto se implementó en 11 regiones distintas. La meta original era alcanzar a 14.400 beneficiarios en total. Sin embargo, el programa atrajo a 18.008 personas interesadas en validar sus conocimientos. Esto representa un cumplimiento del 125% respecto a la cifra prevista inicialmente. De este modo, el programa demuestra un éxito significativo en la profesionalización de la mano de obra.