政府计划对公共部门的工资制度进行重大改革，预计将于明年开始实施。新的改革方案将使公务员工资增长与平均工资增长挂钩，从而实现动态调整。 此外，不同职级之间的工资差距将至少达到百分之四，以体现职位的差异化。 然而，教育工作者和学术人员将不包括在新的制度中。目前，该计划仍在等待工会方面的意见和反馈。 这项改革旨在提高公共部门员工的薪酬水平，并优化工资结构，以促进公平和效率。 该计划一经实施，将对捷克公共服务体系产生深远的影响。