Durante la Semana de Concientización sobre la Salud Mental (12-18 de octubre), las empresas tienen la oportunidad de reflexionar sobre el bienestar de sus empleados. A pesar de que los escritorios están ocupados y se responden mensajes, la pregunta clave es cuántas personas realmente están funcionando bien. El presentismo, la práctica de estar presente en el trabajo sin estar totalmente capacitado para rendir, puede tener un coste oculto para la productividad y la salud mental. Es crucial que los empleadores evalúen si el apoyo que ofrecen está teniendo un impacto real en sus equipos. Ignorar esta situación puede llevar a un deterioro en el rendimiento y un aumento en los problemas de salud mental entre los trabajadores. Esta semana representa un momento ideal para reevaluar las estrategias de apoyo y priorizar el bienestar de los empleados.