El Primer Ministro James Marape ha acogido con satisfacción la implementación de un nuevo Sistema Electrónico de Reclutamiento por parte del Departamento de Gestión de Personal de Papúa Nueva Guinea. Esta iniciativa busca modernizar el proceso de nombramiento de directivos de agencias gubernamentales, reemplazando los métodos manuales obsoletos por un sistema centralizado, automatizado y transparente. La reforma se enmarca dentro de la agenda nacional “Reset at 50”, que busca fortalecer las instituciones públicas y mejorar los servicios. Marape enfatizó la necesidad de abandonar sistemas antiguos, lentos y susceptibles a la manipulación, para construir una administración pública más profesional y eficiente. El objetivo principal es mejorar la prestación de servicios a la ciudadanía y fomentar una cultura de rendimiento en el sector público. Esta digitalización es considerada un paso crucial para el desarrollo de Papúa Nueva Guinea en sus próximos 50 años de independencia.