Le gouvernement péruvien a publié un décret réglementant l’attribution des primes et du CTS (Compte d'épargne-temps) aux travailleurs du régime 1057, précédemment exclus de ces bénéfices. Ce nouveau règlement établit une augmentation progressive du montant versé, débutant à 10% de la rémunération cette année. Le paiement atteindra son intégralité d’ici 2030, s’échelonnant sur une période de quatre ans. Cette mesure vise à uniformiser les droits entre les travailleurs permanents et ceux engagés sous le régime CAS (Contrat Administratif de Services). Le décret est une réponse aux revendications de ces employés qui demandaient un traitement équitable en matière de bénéfices sociaux. L’application progressive permettra au gouvernement de gérer l’impact financier de cette nouvelle obligation. Ce changement représente une avancée significative dans la protection des droits des travailleurs du secteur public péruvien.