ओयाक (OYAK) के मानव संसाधन और कॉर्पोरेट संस्कृति के महाप्रबंधक अर्स्लान ने बताया कि कर्मचारियों की वफादारी और कल्याण को कंपनियों के लिए रणनीतिक प्राथमिकता मानना चाहिए। उनका कहना है कि यह उत्पादकता, टिकाऊ विकास और प्रतिभा प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण है। कर्मचारियों की भलाई में निवेश करने से कंपनी की दीर्घकालिक सफलता सुनिश्चित होती है। ओयाक कर्मचारियों के कल्याण को एक निवेश के रूप में देखता है, न कि केवल एक खर्च के रूप में। यह दृष्टिकोण कंपनी को बेहतर प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद करता है। अर्स्लान ने यह भी कहा कि एक सकारात्मक कार्य वातावरण कर्मचारियों की प्रेरणा और प्रदर्शन को बढ़ाता है। इस प्रकार, कर्मचारियों की भलाई को बढ़ावा देना, कंपनी के समग्र विकास के लिए आवश्यक है।