OYAK, une importante institution turque, met l'accent sur l'importance cruciale du bien-être de ses employés. Selon Arslan, directeur général adjoint des Ressources Humaines et de la Culture d'Entreprise, l'engagement et le bien-être du personnel sont désormais considérés comme des priorités stratégiques. Ces initiatives sont directement liées à l'amélioration de la productivité globale de l'entreprise. OYAK positionne également ces efforts comme un investissement dans la durabilité à long terme et une gestion efficace des talents. L'entreprise reconnaît que des employés satisfaits et engagés contribuent significativement à sa réussite. Cette approche souligne une évolution vers une vision plus holistique de la gestion des ressources humaines.