ओपनएआई कंपनी पर अमेरिकी श्रमिकों के साथ भेदभाव करने और विदेशी आवेदकों को प्राथमिकता देने का आरोप था। इस आरोप के चलते, कंपनी को $3.2 मिलियन का जुर्माना भरना पड़ा है। यह समझौता उन दावों को खत्म करता है जिनमें कहा गया था कि ओपनएआई ने जानबूझकर अमेरिकी श्रमिकों को अवसरों से वंचित किया। जांच में पता चला कि कंपनी की भर्ती प्रक्रिया में अमेरिकी आवेदकों के साथ अनुचित व्यवहार किया गया था। इस जुर्माने के साथ, ओपनएआई भविष्य में निष्पक्ष भर्ती प्रथाओं का पालन करने के लिए प्रतिबद्ध है। यह मामला प्रौद्योगिकी क्षेत्र में भर्ती भेदभाव के मुद्दों पर प्रकाश डालता है। कंपनी अब यह सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित करेगी कि सभी आवेदकों को समान अवसर मिलें।