一名在瑞典阿尔维兹尧市工作的护士在工作时间酒精浓度高达1.84‰，但仅收到警告，得以继续留职。 负责社工事务的彼得·奥曼表示，雇主有义务帮助员工进行康复。 此前，该护士因盗窃和滥用工作场所的管制药物而被前雇主解雇。 目前尚不清楚此次酒驾事件是否会影响其护理资格。 当地工会对此事件表示关注，呼吁加强对医护人员的监管。 此事件引发了关于工作场所安全和员工责任的讨论。 雇主决定采取警告而非解雇，强调了其对员工康复的重视。