Une nouvelle loi visant à assurer une représentation équitable dans l'administration publique nord-macédonienne est au point mort. Par conséquent, le recrutement s’appuie fortement sur un système de classement universitaire obsolète. Des critiques dénoncent ce système, estimant qu'il désavantage particulièrement les diplômés albanais. Ce classement, datant d’une autre époque, ne reflète pas la qualité actuelle des établissements d’enseignement supérieur. En conséquence, les diplômés albanais se voient refuser des opportunités d’emploi au sein de l’administration publique. La situation soulève des questions d’équité et de discrimination dans le processus de recrutement. Un réexamen du système de classement s’avère crucial pour garantir l’égalité des chances.